为深入学习贯彻习近平总书记对卫生健康事业作出的一系列重要指示精神，加强党对公立医院的领导，紧紧围绕“健康恩阳”“清廉卫健”建设，推动医院全面从严治党向纵深推进，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的治院生态。恩阳区人民医院以完善体系为抓手，全力做好“廉洁医院”建设。
起草“廉洁医院”建设实施方案，成立“廉洁医院”建设活动领导小组。建全完善各级各类医院党组织管党治党的责任落实体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、医德医风考评体系；细化三个阶段具体实施：（一）工作启动阶段。召开全院职工动员大会，部署本院“廉洁医院”建设实施工作，明确开展活动的目标任务和要求，做到全员宣传、人人参与，形成统一思想、统一共识，全面启动“廉洁医院”建设，营造良好氛围；（二）组织实施阶段。院党委牵头组织实施“廉洁医院”建设工作，院班子成员全力配合，各科室对照查摆自身问题，纪检监察科督查落实，让每位职工实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变，确保取得实效，同时将“廉洁医院”工作纳入单位重点工作和各科室考核内容；（三）总结提升阶段。对“廉洁医院”工作进行考核，根据考核结果评选先进科室，并予以表彰，对工作推进不力科室予以问责，年底向局党组书面报告“廉洁医院”建设工作任务落实情况。通过开展建设“廉洁医院”的相关活动，树立“德艺双馨”的先进典型，表彰一批先进科室和先进个人，发挥先进典型示范引领作用，对我院的各项服务及操作流程进行标准化、规范化、制度化建设，推动我院可持续健康发展。
每年多次召开党风廉政建设专题会议，充分利用医院党委会议、中层干部会议等对医院职工进行常态化党风廉政学习和警示教育；利用医院职工微信群、警示标语及典型案例等，把职业道德教育抓在日常、严在经常、落在实处。分级分层对全院重点岗位、重点人员开展谈心谈话，做到谈心提醒全覆盖，签署干部职工廉洁承诺书120余份；建立完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的采购及审批制度，组织开展廉政专项检查督导；深抓医德医风建设，出台《医德医风考核奖惩制度》，形成良好的廉洁氛围，坚决拒收红包、回扣，院内职工平均每年退还患者红包达70次以上，累计退还金额为13.7万元，拒收红包与科室季度医疗质量检查挂钩，同时对退还红包的职工在年终目标考核时予以加分。大力实现了行业不正之风明显下降，医院党员干部执行纪律规矩更加自觉，党内政治生活更加规范，党内正气更加充盈，党风院风医风更加纯净，全院崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚。认真贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府九项规定。以全力构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态为核心，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁规则、廉洁纪律、廉洁文化融入医院高质量建设发展的各方面全过程。始终把作风建设摆在突出位置，自上而下层层推进，督促带头转变作风，形成“头雁效应”。始终把纪律和规矩挺在前面，让医院党员干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。完善落实医院党委履行“廉洁医院”建设主体责任，领导班子成员要把“廉洁医院”建设工作与业务管理工作紧密结合起来，认真抓好分解、督查、考核。加强重点领域和关键少数监管、加强资产资金监管、加强推进权力运行公开透明、加强严惩腐败和不正之风行为。要强化“人民医院为人民”的服务意识，将其作为推动我院廉洁文化建设的基础工程、员工队伍建设的固本工程、树立医务人员良好形象的关键工程来抓，不断强化廉洁医院文化宣传，做到廉洁文化进医院、进科室，让“廉洁”文化深入人心。“廉洁医院”建设是医院层面全面从严治党的必然要求，是卫生健康事业高质量发展的重要保障，是全面深化改革的重要举措，是保障人民群众健康权益的迫切需要。我院始终把“办良心医院，当良心医生”作为办院的核心理念，不断加强医德医风建设，坚决恪守廉洁奉公、文明行医的职业底线，以实际行动维护患者的利益，构建良好的医患关系，狠抓各项廉洁防控制度措施落实，确保“廉洁医院”建设落到实处、取得成效。
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